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铁路装备榆林分公司“有的放矢”助力人才成长

作者: 王少锋 来源: 铁路装备 发布时间: 2020-01-22 字号:【

近日,铁路装备榆林分公司密切结合现场实际需求,有针对性地开展职工培训工作,不断加大培训工作管理力度,完善培训方式,促进职工技能水平提升。

注重因材施教,促进素质提升。该分公司结合生产实际和岗位需求,编制学习课件,制定全年学习计划,落实每大班学习管理办法,重点讲授岗位必用的专业知识、业务技能、业务规章修改等内容,坚持班前必问、班后必学、业余必练的培训方式,使班组日常学习更具针对性和实效性。

明确学习目标,加大实作练习。该分公司加大新《作业指导书》标准练习,按照单车检查流程,组织检车员在训练基按照检车步伐“一对一”按脚印训练,规范检车流程,确保步伐到位,过程标准,故障不遗漏。积极收集各类故障损品,充分利用现有教学资源开展适应性培训、增强职工的感性认识,进行了安全知识测试,以满分为标准要求人人过关,保证各项上线安全措施入心入脑。

发挥带头作用,增强学习动力。该分公司积极发挥技术骨干带头兵的作用,在各班组培养专业技术骨干,号召职工向技术骨干学知识学技术,总结发现故障的经验,将发现故障、防止事故与劳动收入有机结合,将个人年度评先与贡献大小相结合,体现干多、干好的区别,进一步强化职工安全意识,完善安全控制体系,保证安全生产稳定、有序可控。

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